有料職業紹介とは
直接雇用を希望する求職者様を、正社員または契約社員として企業様にご紹介いたします。
有料職業紹介では採用決定までに企業様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減できます。
万が一、採用決定者（求職者）が入社後、一定期間内に自己都合で退職に至った場合は受領した紹介手数料の一部を返戻金規定に基づいて返金致します。
長期的キャリアアップ形成が
必要な業務において、
適材人材を直接雇用にて
ご紹介いたします。
機械・制御・金型設計や
エンジニアの専門技術者
通訳・SEなどの高度人材外国人
調理師・栄養士・薬剤師等の
国家資格者
マーケティング・トレーダー、
経営幹部
採用までの流れ
- ①募集内容のヒアリング
- 貴社での仕事内容や、必要とされる人材のスキル・キャリア・就業条件などをお伺いして、求人票を作成します。
- ②基本契約の締結
- 各種契約書に記載いただき、基本契約を締結します。
- ③書類選考
- 弊社がご紹介する人材の書類選考をおこなっていただきます。
- ④面接
- 書類選考を通過した候補者と面接していただきます。面接の調整や、合否の通知は弊社がおこないます。
- ⑤内定・雇用
- 貴社に変わり、採用条件の確認や入社時期の調整など、入社までの内定者フォローを弊社が代わって対応します。
あらかじめ厳選した人材を紹介するため、
募集・採用などに係る手間、コストを省けます。
＜紹介料の返還制度について>
紹介した求職者が入社後、一定期間内に自己都合による退職及び求職者の責に帰すべき事由による退職をした場合においては紹介料の返金制度を設けております。
- ・入社～1カ月以内：紹介料の50％を返金
- ・1カ月～3カ月以内：紹介料の20％を返金
有料職業紹介についての
よくある質問
- Q
- 有料職業紹介の有料とは？求職者の方は、お金が掛かるのでしょうか？
- A
- 有料職業紹介についての求職希望の方は一切、手数料等の金額や紹介に伴う費用も掛かりません。
- Q
- 希望する企業に就業する前に、正社員になった時の待遇や条件を知る事は可能ですか？
- A
- もちろん可能です。雇用条件・待遇等は、求職者の方々が希望された企業を紹介した時点で条件・待遇等の確認が出来ます。
- Q
- 自分自身がどんな企業や職種に向いているのか？判らなくても、相談しても大丈夫ですか？
- A
- 職歴や経験等をお伺いし、ご相談しながら求職者の方に合った企業を選択しご紹介出来ればと思っていますので、お気軽にご相談ください！
- Q
- 無料職業紹介とは何が違いますか？
- A
- ご紹介先の企業様より手数料をお支払いいただく、民間の人材紹介の業態ですので、無料職業紹介である「ハローワーク」と比べて、人材の採用に対して同等以上に積極的な企業様のご紹介が可能です。
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