若年外国人留学生の活用で長期安定採用
弊社が連携している日本語学校・専門学校の外国人留学生を資格外活動範囲内（就業週28時間以内）でアルバイト派遣いたします。
学校指定の夏休み、冬休み期間中は週40時間の就労が認められています。
「自社で募集をかけても人が集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」「とにかく急ぎで人が欲しい」この様な事でお困りの企業様は是非ネクステージの留学生派遣サービスの導入をご検討ください。
導入メリット
- 技能実習制度上の人数制限や実習計画順守（作業制限）がありません。寮も不要です。
- 派遣契約（間接雇用）の為、雇用保険手続きや給与作成が不要です。
※2022年10月よりパートタイム労働者の社会保険加入要件の拡大が100人以上の企業にも適用されます。 - 在留資格の内容確認や就業時間の管理はネクステージが学校側と連携して確実に行うので不法就労の心配がありません。
- 高い出勤率。テスト期間中や学校行事の年間予定日以外はほぼ皆勤。
- 卒業後に特定技能外国人（契約社員）として即戦力で採用可能。実績豊富。
導入デメリットと対策
就業時間に週28時間の制限有
細かいシフト編成はネクステージが全て対応！
入国直後は日本語力が低い
入職時、1週間程度は通訳が現場に同行。入社時の安全衛生教育の徹底、社内ルールの説明、定期的な業務指導はネクステージ専属通訳が対応します
面接不可能
労働者派遣法により派遣スタッフの指定ができない為、ネクステージが責任を持って人選いたします。
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